الانماط الشخصيه

را
نمط الشخصية يعرف بميول الفرد المتسقة نسبياً والتفضيلات عبر السياقات أو الظروف.[1]

إذا أمكن تعريف الشخصية على أنها مجموعة دينامية ومنظمة لسمات الفرد وأنماط السلوك. "الشخصية تتضمن المواقف (أو الاتجاهات) وأنماط التفكير والمشاعر والنبضات والمساعي والأفعال والردود على الفرص والتوتر (أو الكرب) الناتج من التفاعل اليومي مع الآخرين". فإن نمط الشخصية واضح "عندما يتم التعبير عن عناصر الشخصية هذه بشكل مزيج مميز متكرر وحيوي (ديناميكي)".[2]

وفقا لجون أولدهام ولویس موریس: "نمط شخصيتك الخاص بك هو مبدأ تنظيمك. إنه يدفعك على مسار حياتك. إنه يمثل الترتيب المنظم لكل الخصال والأفكار والمشاعر والمواقف (الاتجاهات) والسلوكيات وآليات التكيف الخاصة بك. إنه النموذج المميز لفعالياتك النفسية- طريقة التفكير والشعور والتصرف- الذي يجعلك بالتأكيد أنت ولا أحد آخر".[3]

أصل نمط الشخصية هو في نوع من المزيج من الوراثة الجينية والتأثير البيئي.[1] إن مفهوم نمط الشخصية أوسع من بل ويتضمن مفاهيم "سمة الشخصية" و"نوع الشخصية" و"المزاج أو الطبع".[1]

عادة، يمكن تمثيل نمط الشخصية بشكل أبعاد، كما هو الحال مع عناصر الشخصية الخمسة الكبرى، أو على شكل تصنيف نوع، كما هو الحال مع رموز هولاند.

"ينبغي تمييز أنماط الشخصية كتقريبيات مهيكلة مصنوعة من التجربة الإنسانية"، وينبغي أن تصطف على سلسلة متصلة بدلا من أن تكون مجسمة أو مجملة. وينبغي توخي الحذر من تفكيك استخدامات نمط الشخصية في صالح الانعكاسية عند استخدام وإساءة استخدام مثل هذه العلامات.[1]

المراجع
آخر تعديل تم قبل 8 شهور بواسطة Cyclone605
صفحات ذات صلة
شخصية
اضطراب الشخصية الفصامي النوع
اضطراب عقلي يتميز بشدة القلق الاجتماعي، واضطراب الفكر، وأفكار جنون العظمة، وتبدد الواقع، والذهان العابر، بجانب معتقدات غريبة في كثير من ال

ب

خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المنطقي
INTP-A / INTP-T
شخصية “المنطقي”
تعلم من الأمس، وعِش اليوم، وارجو الخير في الغد. الشيء المهم هو أن لا تتوقف عن التساؤل.

ALBERT EINSTEIN
نوع شخصية المنطقي نادر إلى حد ما، فهم ثلاثة في المئة فقط من البشر، وذلك بالتأكيد شيء جيد بالنسبة لهم، حيث لا يوجد شيء مزعج لهم أكثر من كونهم "منتشرين". تفخر شخصيات المنطقي بقدرتهم على الابتكار والإبداع، ووجهة نظرهم الفريدة من نوعها وفكرهم المفعم بالحيوية. وعادةً ما يعرفون باسم الفيلسوف، أو المهندس، أو الأستاذ الحالم، كما يعزى لهم الفضل في العديد من الاكتشافات العلمية على مر التاريخ.

الحياة غير المدروسة لا تستحق أن تُعاش
شخصيات المنطقيين معروفون بنظرياتهم الرائعة ومنطقهم الذي لا يلين – في الواقع، هم يعتبرون أكثر أنواع الشخصيات دقة من الناحية المنطقية.

إنهم يحبون الأنماط، وهوايتهم اكتشاف الاختلافات بين البيانات، مما يجعل فكرة الكذب عليهم فكرة سيئة. وهذا يجعل من المفارقات أن الكلمة الصادرة من شخصيات المنطقيين ينبغي دائمًا أن تؤخذ مع حبة ملح – ليس لأنهم غير شرفاء، ولكن الناس من نوع هذه الشخصية يميلون إلى تبادل الأفكار التي لم تُطوَّر بشكل كامل، وذلك باستخدام الآخرين كمسبار للأفكار والنظريات في مناظرة ضد أنفسهم بدلاً من شركاء محادثة فعلية.

وهذا قد يجعلهم غير موثوق بهم، ولكن في الواقع ليس هناك من هو أكثر حماساً وقدرة على اكتشاف مشكلة ما، والتنقيب في عوامل وتفاصيل المشكلة التي لا نهاية لها، وتطوير حل فريد وقابل للتنفيذ أكثر من شخصيات المنطقيين- – فقط لا تتوقع تقارير محددة للخطة الزمنية للحل. والناس من نوع هذه الشخصية لا يهتمون بالأنشطة العملية اليومية، ولكن إذا وجدوا بيئة صالحة للتعبير عن عبقريتهم وإمكاناتهم الإبداعية، فليس هناك حد لما يمكن أن تعطيه تلك الشخصيات من الوقت والطاقة لوضع حل ثاقب وغير متحيز.

شخصية “المنطقي” (INTP-A / INTP-T)
الحكمة تبدأ من التعجب
قد تبدو لك شخصيات المنطقيين أنهم انحرفوا عن الواقع إلى أحلام اليقظة التي لا تنتهي، ولكنهم في عملية تفكير متواصل، ولهم عقول طنانة بالأفكار منذ لحظة الاستيقاظ. ويمكن لهذا التفكير المستمر أن يجعلهم يبدون متأملين ومنفصلين، لأنهم في كثير من الأحيان يجرون مناقشات كاملة في رؤوسهم، ولكنهم يشعرون بالارتياح والودية عندما يكونون مع أشخاص يعرفونهم، أو يشاركونهم اهتماماتهم. ومع ذلك، يمكن الاستعاضة عن هذا بالخجل الساحق لدى تلك الشخصيات عندما يكونوا وسط وجوه غير مألوفة، والمزاح الودي الذي قد يتلقونه من تلك الوجوه قد يصبح بسرعة معركة قتالية إذا أحسوا أن النقد سيطال استنتاجاتهم أو نظرياتهم المنطقية.

عندما تكون شخصيات المنطقيين متحمسة بشكل خاص، يمكن للمحادثة أن تقترب من حدود التنافر إذا حاولوا شرح سلسلة الاستنتاجات المنطقية التي أدت إلى تشكيل أحدث أفكارهم. وفي كثير من الأحيان، سوف تتنقل تلك الشخصيات بين الموضوعات قبل أن يفهم أي أحد ما كانوا يحاولون قوله، بدلاً من محاولة وضع الأمور في نصابها العادي.

والعكس يمكن أن يكون صحيحًا عندما يفسر الناس عمليات تفكيرهم مثل الذاتية والشعور لشخصيات المنطقيين. تخيل صورة معقدة للغاية، تأخذ فيها كل حقيقة وفكرة ممكنة، وتعالجها بجرعة كبيرة من التفكير الإبداعي وتستنبط أكثر النتائج المنطقية المتاحة – هذه هي كيفية عمل عقل شخصيات المنطقيين، فهذا النوع لا يتحمل التشويش العاطفي على الأجهزة الدماغية الخاصة بهم.

قل للذين يريدون تغيير العالم أن يغيروا من أنفسهم أولاً
علاوةً على ذلك، فمن غير المرجح أن يفهم المنطقيون الشكاوى العاطفية على الإطلاق، ولن يجد عندهم أصدقائهم الدعم العاطفي الذي ينشدونه. فشخصيات المنطقيين تفضل كثيرًا إعطاء سلسلة من الاقتراحات المنطقية لكيفية حل القضية الأساسية، وهي وجهة نظر ليست موضع ترحيب دائماً لأصحابهم من نوع الشخصية الأكثر حساسيةً. ومن المرجح أن يمتد هذا التفكير المنطقي إلى معظم العلاقات والأهداف الاجتماعية أيضًا مثل التخطيط لعشاء أو الزواج، فشخصيات المنطقيين معنية أكثر بالنتائج الفعَّالة.

الشيء الوحيد الذي يؤخرحقًا شخصيات المنطقيين هو خوفهم الذي لا يهدأ من الفشل. فشخصيات المنطقيين معرضة كثيرًا لإعادة تقييم أفكارهم ونظرياتهم الخاصة، ويقلقون إذا غاب عنهم بعض من التفاصيل المهمة من هذا اللغز، وبالتالي يشعرون بالركود والضياع في عالم غير ملموس لا تُطبَّق فيه أفكارهم بحق. والتغلب على هذه الشكوك الذاتية هو أعظم تحدي يُرجَّح أن تواجهه شخصيات المنطقيين، ولكن الهدايا الفكرية – الكبيرة والصغيرة – التي ينعمون بها

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المهندس
INTJ-A / INTJ-T
شخصية “المهندس”
يقبع المهندس المعمماري وحيدًا في القمة، وكونه واحدًا من أندر أنواع الشخصيات وأكثرهم قدرة استراتيجيًا،، فالمهندسون المعماريون يعرفون ذلك جيدًا. يمثل المهندسون المعماريون اثنين في المئة فقط من السكان، والنساء اللاتي يتمتعن بهذا النوع من الشخصية نادرات بصورة خاصة، حيث يشكلن 0.8٪ فقط من السكان – وغالبًا ما يكون تحديا بالنسبة لهم العثور على أناس مماثلين لهم في التفكير قادرين على مواكبتهم في نزعتهم العقلانية الدؤوبة ومناوراتهم المماثلة لما يحدث في لُعبة الشطرنج. والأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المهندس المعماري خياليون ومبدعون لكنهم حاسمين وطموحين وفي الوقت نفسه منطوين على أنفسهم وغريبي الأطوار على نحو يثير الدهشة، غير أنهم لا يهدرون طاقاتهم.

لا شيء يمكنه إثناء السلوك الصحيح من تحقيق الهدف المنشود
بما يتسم به المهندسون المعماريون من نهم طبيعي للمعرفة يبدو جليًا منذ نعومة أظفارهم، غالبًا ما يُطلَق عليهم "آفة الكتب" وهم أطفال لكثرة مطالعتهم. وفي حين يدعونهم أقرانهم بهذا الوصف للإهانة، إلا أنه وصف ينطبق حقًا عليهم بل ويفخرون به، ويتمتعون كثيرًا بمعارفهم الواسعة العميقة. ويستمتع المهندسون المعماريون كذلك بمشاركة ما يعرفونه، واثقين من اتقانهم للموضوعات التي يختارونها، بيد أن هذه الشخصيات تفضل تصميم خطة رائعة وتنفيذها في مجال عملهم بدلاً من مشاركة الآراء على سبيل الإلهاء "الرتيب" كالقيل والقال.

ليس لك الحق في أن يكون لك رأيك الخاص. لك الحق في أن يكون لك رأيك الخاص المطَّلِع. ليس لأي شخص الحق في أن يكون جاهلاً.

HARLAN ELLISON
وعلى سبيل المفارقة للمشاهمين، فالمهندسون المعماريون قادرون على العيش في أجواء من التناقضات الصارخة التي على الرغم من كونها هكذا تمنح شعورًا مثاليًا – على الأقل من منظور عقلاني بحت. على سبيل المثال، المهندسون المعماريون هم المثاليون الحالمون الأكثر إفراطًا في التفاؤل وفي الوقت نفسه هم ألد المتهكمين، وهو صراع يبدو مستحيلاً. غير أن هذا يرجع إلى أن الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المهندس المعماري يميلون إلى الاعتقاد بأنه مع الجهد والذكاء وتدقيق النظر، لا شيء مستحيل، لكنهم في نفس الوقت يرون أن الناس كسالى بإفراط أو قليلو التبصر أو يقصرون جهدهم على خدمة أنفسهم، ما يعوقهم عن أن يحققوا فعلاً هذه النتائج الرائعة. مع ذلك، فمن غير المرجح أن تحول هذه النظرة المتهكمة للواقع دون تحقيق المهندس المعماري النتيجة التي يراها منطقية.

شخصية “المهندس” (INTJ-A / INTJ-T)
فيما يتعلق بالمبدأ، قِف كالصخرة
يتمتع المهنددسون المعماريون بشعور طاغٍ من الثقة بالنفس وتحوطهم هالة من الغموض، وتمكنهم ملاحظاتهم الثاقبة وأفكارهم الخلاقة ومنطقهم الراسخ من دفع التغيير قدمًا بالارتكاز على قوة الارادة وقوة الشخصية. وفي بعض الأحيان سيبدو أن المهندسين المعماريين يعكفون على تفكيك وإعادة بناء كل فكرة وكل نظام يواجهوه، حيث يخلطون عملهم هذا بشعور من الكمالية بل وبالأخلاق. ومن المرجَّح أن يفقد أي شخص لا يملك الموهبة لمواكبة العمليات التي يجريها المهندسون المعماريون، أو الأسوأ من ذلك أن لا يرى جدوى منها، احترامهم له على الفور وللأبد.

القواعد والقيود والتقاليد هي لعنة بالنسبة لنوع شخصية المهندس المعماري – كل شيء يجب أن يكون عرضة للتساؤل وإعادة التقييم، وإذا رأى المهندسون المعماريون مسلكًا ما، سيتصرفون في كثير من الأحيان من جانب واحد لتفعيل أساليبهم وأفكارهم الأرفع مقامًا تقنيًا، الحساسة أحياناً، غير المعتادة شبه دائمًا.

لا يُساء فهم هذا على أنه شكل من أشكال الاندفاع أو التهور – فالمهندسون المعماريون سيسعون جاهدين لأن يبقوا عقلانيين مهما بلغت جاذبية الهدف النهائي، وكل فكرة، سواء وُلِدَت داخليًا أو استُمِدَت من العالم الخارجي، لابد أن تُمرَّر على المرشِّح الصارم الحاضر دومًا "هل سينجح ذلك؟. وتُطبَّق هذه الآلية في جميع الأوقات، على جميع الأمور وجميع الأشخاص، وغالبًا ما يتم ذلك حيثما يواجه الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المهندس المعماري مشكلات.

نستغرق أكثر في التأمل حين نسافر وحدنا
المهندسون المعماريون بارعون وواثقون من أنفسهم في الأدلة والموضوعات المعرفية التي استثمروا ولا يزالوا أوقاتهم لفهمها، لكن للأسف من غير المرجح أن يكون العقد الاجتماعي إحدى تلك الموضوعات. ناهيكم عن الكذب الأبيض والحديث في توافه الأمور، فهي ثقيلة بما فيه الكفاية في حد ذاتها بالنسبة لنوع شخصية متعطشة للحقيقة والعمق، بل قد يذهب المهندسون المعماريون إلى أبعد من ذلك في نظرتهم إلى العديد من التقاليد الاجتماعية على أنها تقاليد غبية بكل ما تحمله الكلمة من معنى. وعلى سبيل المفارقة، غالبًا ما يكون من الأفضل بالنسبة لهم البقاء حيث يشعرون بالراحة – خارج دائرة الضوء – حيث تكون الثقة الطبيعة بالنفس السائدة في نوع شخصية المهندسين المعماريين وهم يعملون فيما هو مألوف لهم بمثابة منارة خاصة بهم تجذب الأشخاص، عاطفيًا أو غير ذلك، الذين يتمتعون بنفس المزاج والاهتمامات.

ويُعرَّف المهندسون المعماريون بميلهم لعيش حياتهم والتنقل فيها كما لو كانت لوحة شطرنج عملاقة، حيث تتغير أماكن القطع باستمرار مع تدقيق النظر وإعمال الذكاء، والتقييم الدائم للتكتيكات والاستراتيجيات وخطط الطوارئ، مع الحفاظ دومًا على التفوق في البراعة والدهاء والمناورة على أقرانهم لمواصلة السيطرة على الوضع وتعظيم مدى حريتهم في التنقل في الوقت نفسه. ولا يُقصَد بذلك التلميح بأن المهندسين المعماريين يتصرفون بلا ضمير، ولكن بالمقارنة مع الكثير من الأنواع الأخرى، فإن نفور المهندسين المعماريين من التصرف على أساس العاطفة ربما يجعل الأمر يبدو بهذه الطريقة، وهذا ما يفسر السبب في نمذجة العديد من الشخصيات الشريرة الخيالية (والأبطال غير المقدَّرين حق قدرهم) استنادًا إلى هذا النوع من الشخصية.

Strengths & Weaknesses
مهندسون معماريون قد تعرفهم

9.8K
2011-2021 NERIS Analytics

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
القائد
ENTJ-A / ENTJ-T
شخصية “القائد”
وقتك محدود، فلا تضيعه بأن تعيش حياة شخص آخر. لا تجعل العقيدة تحاصرك — لأنها نتاج تفكير الآخرين. لا تدع ضجيج آراء الآخرين يغرق صوتك الداخلي. والأهم من ذلك، حافظ على شجاعة اتباع قلبك وحدسك. فأنهم بطريقة ما يعرفون مسبقاً ما تريد حقًا أن تحققه. كل شيء آخر أمر ثانوي.

STEVE JOBS
هؤلاء الأشخاص قادة بالفطرة. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يجسدون الكاريزما والثقة والسلطة، ويستطيعون توجيه الحشود معًاً وراء هدف مشترك. ولكن خلافًاً لنظرائهم من المركزين على المبادئ، فإن شخصيات القادة تمتاز بمستوى قاسٍ من العقلانية، مستخدمين ما لديهم من دوافع شخصية وتصميم وعقول حادة لتحقيق النهاية التي وضعوها لأنفسهم مهما كانت. وربما من الأحسن أنهم يشكلون فقط ثلاثة في المائة من البشر، خشية أن يطغوا على أنواع الشخصيات الأكثر خجلاً وحساسيةً والتي تشكل جزء كبير من بقية أنواع الشخصيات – حيث يعود الفضل لشخصيات القادة في وجود العديد من الشركات والمؤسسات التي نراها كل يوم كأمر مسلَّم به.

السعادة تكمن في فرحة الإنجاز
أكثر شيء تحبه شخصيات القادة هو التحدي الجيد، كبيرًا كان أم صغيرًا، ويعتقدون اعتقادًا راسخًا بأنهم إذا ما أُعطوا ما يكفي من الوقت والموارد، فيمكنهم تحقيق أي هدف. هذه الخاصية تجعل الشخصيات القادة روَّاد أعمال رائعين، بالإضافة إلى أن قدرتهم على التفكير الاستراتيجي والتركيز على المدى الطويل أثناء تنفيذ كل خطوة من خططهم بعزم ودقة تجعلهم قادة أعمال أقوياء. هذا العزم هو في كثير من الأحيان نبوءة تحقق ذاتها، حيث إن الشخصيات القادة يدفعون أنفسهم لتحقيق أهدافهم من خلال قوة الإرادة في المواقف التي قد يستسلم فيها الآخرون، وتعني مهاراتهم الاجتماعية أنهم قد يدفعوا الآخرين معهم ليحققوا معًا نتائج مذهلة في النهاية.

شخصية “القائد” (ENTJ-A / ENTJ-T)
على طاولة المفاوضات، سواء كان ذلك في بيئة العمل أو حتى لمجرد شراء سيارة، فإن شخصيات القادة هي المهيمنة التي لا تهدأ ولا ترحم. وهذا ليس لأنهم شخصية غير مبالية أو شريرة في حد ذاتها – بل لأنها أكثر الشخصيات تمتعًاً بالتحدي، بمعركة الدهاء، وسرعة البديهة التي تحتاجها بيئة المفاوضات، وإذا كان الطرف الآخر لا يمكنه مجاراتهم، فهذا ليس سبب كافي لشخصيات القادة ليقنعهم بألا يسعون للنصر النهائي.

الفكر الكامن في عقول شخصيات القادة قد يكون شيئا مثل "لا يهمني ما ستقوله عنيما دمت أفعله بكفاءة توصلني لأهدافي".

وأكثر الشخصيات التي تحترمها شخصيات القادة هي الشخصيات القادرة على مجابهتهم فكرياً، وعلى العمل بدقة وجودة مماثلة لما هم عليه. شخصيات القادة لديها مهارة معينة في الاعتراف بمواهب الآخرين، وهذا يساعد على تعزيز جهودهم المبذولة لبناء فريق خاص بهم (لأنه ما من أحد، مهما كان كاملاً، يستطيع أن يفعل كل شيء لوحده)، كما يساعد ذلك شخصيات القادة على الحد من استعراض الكثير من صفات الغطرسة والتعالي لديهم. ومع ذلك، فلديهم أيضًا مهارة معينة أخرى في معايرة الآخرين بفشلهم بلا مشاعر بدرجة تقشعر لها الأبدان، وهذا هو السبب الحقيقي للمشاكل التي تواجهها هذه الشخصيات.

حصاد علوم العلاقات الإنسانية
القدرة على التعبير العاطفي ليس من صفات أي من نوع شخصيات المحللين، ولكن لأنهم منفتحون اجتماعيًا، فإن بُعد شخصيات القادة عن عواطفهم هو صفة عامة يمكن لكثير من الناس الشعور به مباشرةً. وخاصة في بيئة العمل، فإن شخصيات القادة سوف تسحق الشخصيات الحساسة لأنهم يعتبرونهم غير فعَّالين وليس لديهم الكفاءة المطلوبة أو كسولين. ووفقًا لوجهة نظر الناس من نوع شخصية القائد، فإن العواطف ضعف في الشخصية، ولذلك فمن السهل أن يصبح لهم أعداء مع هذا النهج – لكنهم سوف يحسنون صنعًاً لو تذكروا أنهم يحتاجون إلى وجود فريق عمل، ليس فقط لتحقيق أهدافهم بل أيضًا لتحقيق المصداقية ومعرفة رأي الناس فيهم، وهو شيء حساس للغاية لشخصيات القادة.

شخصيات القادة قوية بحق، ويحاولون أن يكونوا أكبر من الحياة نفسها – وكثيرًا ما هم كذلك. إلا أنهم بحاجة إلى التذكر أن مكانتهم تأتي ليس فقط من أعمالهم الخاصة، ولكن من تصرفات الفريق الداعم لهم، وأنه من المهم الاعتراف بالمساهمات والمواهب والاحتياجات الخاصة بهذا الفريق، وخصوصًاً من وجهة نظر عاطفية. فعلى شخصيات القادة أن يكون لديهم صحة عاطفية جيدة، حتى إذا كان عليهم تبني مبدأ "قلدها إلى أن تتقنها"، جنبًا إلى جنب مع العديد من مواطن القوة لديهم، وسوف تكون المكافأة عظيمة من خلال خلق علاقات صحية مع الناس وتحقيق جميع الانتصارات الصعبة التي يطمحون لها.

Strengths & Weaknesses
قادة قد تعرفهم

11K

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المحاور
ENTP-A / ENTP-T
شخصية “المحاور”
اسلُك نهج المفكر المستقل غير الآمن. عرِّض أفكار لأخطار الجدل والنقاش. عبِّر عن أفكارك، فخير لك أن توصَف بشخص "غريب الأطوار" بدلاً من أن تلحق بك وصمة الانصياع والمسايرة. وبالنسبة للقضايا التي تبدو مهمة لك، قِف وعبِّر عن رأيك مهما يكن الثمن.

THOMAS J. WATSON
نوع شخصية المناقش كمحامي الشيطان في أشد صوره قساوة، يزدهر بتمزيق الأشرطة الرابطة للحجج والمعتقدات كل ممزق والإلقاء بها في مهب الريح ليراها الجميع. وخلافًا للشخصيات الأكثر عزمًا وتصميماً، فالمناقشون لا يسلكون هذا المنهج سعيًا منهم لتحقيق بعض الأغراض الأعمق أو الأهداف الاستراتيجية، بل للمتعة لا أكثر ولا أقل. ولا أحد يحب عملية السجال العقلي أكثر من المناقشين، فهي تمنحهم الفرصة لوضع فطنتهم السريعة التي يمارسونها دون جهد موضع التنفيذ وإعمال قاعدتهم المعرفية المتراكمة، فضلاً عن قدرتهم على الربط بين الأفكار المتباينة لإثبات وجهات نظرهم.

ثمة تجاور غريب نراه في المناقشين، ففي حين أنهم صادقون إلى أبعد حد، نجدهم يجادلون بلا كلل من أجل شيء لا يؤمنون فعلاً به، يتبنون رأيًا آخر ليناقشوا حقيقة ما من منظور آخر.

إن لعب دور محامي الشيطان يساعد الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المناقش ليس فقط في أن يكون لديهم شعور أفضل وفهم أعمق لتفكير الآخرين، بل يمكِّنهم كذلك من فهم الأفكار المعارضة بصورة أفضل – فالمناقشون هم من يناقشونها.

وينبغي عدم الخلط بين هذا التكتيك وشكل التفاهم المتبادل الذي تسعى إليه أنواع الشخصية في مجموعة الدور الدبلوماسي – فالمناقشون دائمو السعي للمعرفة، وهل هناك طريقة لتحصيل المعرفة أفضل من تعريض فكرة للنقد والدفاع عنها، من كل منظور، من كل النواحي؟

شخصية “المحاور” (ENTP-A / ENTP-T)
لا توجد قواعد هنا – نحن نسعى لإنجاز شيء ما!
وبما يجده المناقشون من متعة في لعب دور المهضوم حقه، فإنهم يستمتعون بالمناورة العقلية التي ينطوي عليها التشكيك في طريقة التفكير السادئة، مما يجعل المناقشين لا يمكن الاستغناء عنهم في إعادة صياغة النظم القائمة أو في قلب أوضاع وإعادة تعديل الأمور ودفعها ناحية اتجاهات حكيمة مبتكرة. ومع ذلك، سيشعرون بإحساس المغلوب على أمره وهم يديرون من يوم إلى آخر آليات تنفيذ مقترحاتهم على أرض الواقع. شخصيات المناقشين مولعة بالعصف الذهني والتفكير الأشمل، لكنها ستبذُل الغالي والنفيس لتفادي الانجراف إلى العمل الرتيب". لا يشكل المناقشون سوى نحو ثلاثة في المئة من السكان، وهي حقيقة واقعة، حيث يُتاح لهم الإتيان بأفكار مبتكرة، ثم التراجع لإفساح المجال لشخصيات أكثر عددًا ويصعب إرضاؤها للتعامل مع الإمدادات والخدمات اللوجستية المتعلقة بالتنفيذ والصيانة.

وقد تسبب قدرة المناقشين على الجدل والنقاش الإزعاج والضيق – فبينما تكون هذه القدرة محل تقدير في كثير من الأحيان عندما تبرز عند الحاجة إليها، إلا أنها قد تفقد أثرها بشكل مؤلم عندما يسبب المناقشون المآسي للآخرين، على سبيل المثال باستجواب رئيسهم علنًا في اجتماع ما، أو بالتهوين من قدر كل الأشياء القيمة التي يأتي بها الآخرون. ويزيد الأمر تعقيدًا إذا ما أخذنا في الاعتبار صدِق المناقشين الذي لا ينضب، فهذا النوع من الشخصية لا يتصنع ما ينطق به ولا يأبه كثيرًا بأن يبدو رقيق الشعور أو رحيمًا. وتتعايش الأنواع مشتركة الميول والآراء والأمزجة جيدًا بما فيه الكفاية مع الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية المناقش، لكن الأنواع الأكثر حساسية، والمجتمع بشكل عام، غالبًا ما تنفر من الصراع والتضارب، فهي تنزع إلى المشاعر والراحة، بل حتى إلى الكذب الأبيض هروبًا من الحقائق البغيضة والعقلانية الجافة.

ويثبِّط ذلك من همم المناقشين، حيث يجدون مزاحهم المشاكس يحرق جسور عديدة، عن غير قصد في كثير من الأحيان، وهم يشقُّون طريقهم عبر عتبات الآخرين لطرح تساؤلات حول معتقداتهم وتنحية مشاعرهم جانبًا. وبمعاملة المناقشين الآخرين كما يحبون أن يُعامَلوا، فهم يطيقون بالكاد أن يُدللوا، ولا يروق لهم المراوغة، خاصةً عند طلب خدمة ما. وينظر المناقشون إلى أنفسهم نظرة احترام وتقدير لما يتعتعون به من رؤى وثقة ومعرفة وحس فكاهي قوي، غير أنهم يكافحون في كثير من الأحيان للاستفادة من هذه الصفات كأساس لإقامة صداقات أقوى وعلاقات عاطفية.

تفوت الفرصة لأنها تشبه العمل الشاق
يقطع المناقشون أشواطًا أطول مقارنةً بالجميع تقريبًا في سعيهم لتسخير قدراتهم الطبيعية – فاستقلالهم الفكري ورؤيتهم الحرة يكونان قيمين للغاية عندما يكونوا في موقع المسؤولية، أو على الأقل عندما ينالوا اهتمام من هم كذلك، غير أن الوصول إلى موقع المسؤولية يتطلب قدرًا من المتابعة ومواصلة العمل وهو أمر يشق على أناس يتسمون بنوع شخصية المناقش.

وبمجرد أن تطأ أقدام المناقشين هذه المكانة، عليهم أن يتذكروا أنه حتى تؤتي أفكارهم ثمارها، سيعتمدون دائمًا على الآخرين في تجميع الصورة الكاملة – فإذا كانوا قد استثمروا أكثر أوقاتهم في "حسم" النقاشات بدلاً من بناء إجماع حولها، سيفتقر العديد منهم ببساطة إلى الدعم اللازم للنجاح. بإتقان الأشخاص المتمتعين بهذا النوع من الشخصية دور محامي الشيطان، قد يجدون أن التحدي الفكري الأكثر تعقيدًا وإثمارًا يتمثل في فهم منظور أكثر عاطفةً وشعورًا وإجراء نقاش حول مراعاة مشاعر الآخرين فضلاً عن التوفيق بين المنطق والتقدم.

Strengths & Weaknesses
مناقشون قد تعرفهم

6.1K

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المحامي
INFJ-A / INFJ-T
شخصية “المحامي”
نوع شخصية المحامي نادر للغاية، حيث يشكلون أقل من واحد في المئة من البشر، لكنهم مع ذلك يتركون بصماتهم على العالم. ولديهم الحس الفطري من المثالية والأخلاق، ولكن ما يجعلهم مختلفين عن أنواع الشخصيات المثالية الأخرى هو حسمهم وعزمهم – فشخصية المحامي ليست الشخصية الحالمة الخمولة، ولكنها القادرة على اتخاذ خطوات ملموسة لتحقيق أهدافها وتحقيق نتائج دائمة إيجابية.

تميل شخصية المحامي إلى النظر إلى مساعدة الآخرين كهدفها في الحياة، ولكن في حين أن الناس من هذا النوع من الشخصية يمكن أن يمثلوا جهود الانقاذ والقيام بأعمال خيرية، فالعاطفة الحقيقية لديهم هي الوصول إلى قلب القضية.

شخصية “المحامي” (INFJ-A / INFJ-T)
ساعدني لكي أساعدك
لدى شخصية المحامي مزيج فريد للغاية من الصفات: فعلى الرغم من لسانهم المعسول الكلام، إلا أن لديهم آراء قوية للغاية وسيقاتلون بلا كلل من أجل فكرة يؤمنون بها. وهي شخصية حاسمة وقوية الإرادة، ولكن نادرًا ما تستخدم تلك الطاقة لتحقيق مكاسب شخصية – سوف تعمل شخصية المحامي مع الإبداع والخيال والإيمان الراسخ والحساسية ليس لخلق ميزة، ولكن لخلق التوازن. وتمثل المساواة والكرامة أفكارًا جذابة للغاية لشخصية المحامي، حيث تميل إلى الاعتقاد بأن أي شيء من شأنه أن يساعد العالم بقدر ما باستخدام المودة والرحمة لتليين قلوب الطغاة.

كل فرد يجب أن يقرر ما إذا كان سوف يسير في ضوء الإيثار الإبداعي أو في ظلمة الأنانية المدمرة.

MARTIN LUTHER KING
تجد شخصية المحامي أنه من السهل التواصل مع الآخرين، وتتمتع بموهبة اللغة الحساسة الدافئة، فهي تتحدث بمفردات إنسانية، وليس من منطلق المنطق الخالص والحقيقة المجردة. فمن المنطقي أن أصدقاءهم وزملاءهم يفكرون فيهم كشخصيات هادئة منفتحة اجتماعيًا، لكنهم جميعًا سوف يحسنون صنعًا إذا ما تذكروا أن شخصية المحامي تحتاج إلى وقت مع ذاتها لإعادة الشحن، وعليهم عدم الانزعاج عندما تنسحب شخصية المحامي فجأة. تراعي شخصية المحامي بشكل كبير مشاعر الآخرين، ويتوقع المحامون أن يُرد لهم الجميل – يعني ذلك في بعض الأحيان منحهم المساحة التي يحتاجونها لبضعة أيام.

عِش لتقاتل يومًا آخر
أهم شيء على شخصية المحامي تذكُّرها هو رعاية نفسها. فعاطفة قناعاتهم قادرة تمامًا على نقلهم لما بعد نقطة الانهيار، وإذا خرج الحماس عن المألوف، يمكن أن يجدوا روحهم منهكة ومعتلة ومرهقة. ويتجلى هذا خصوصًا عندما تجد شخصية المحامي نفسها في مواجهة الصراع والنقد – فحساسيتها تجبرها على بذل كل ما في وسعها لتفادي هذه الهجمات التي تبدو شخصية، ولكن عندما يصعب تجنب هذا الصراع والنقد، يمكن لهذه الشخصية أن تقاوم بطرق غير مفيدة وغير منطقية إلى أقصى حد.

بالنسبة لشخصية المحامي، فالعالم مكان يعمه الظلم – ولكن لا لزوم أن يكون كذلك. فلا يوجد نوع شخصية آخر أكثر قدرة على مجابهة الظلم، مهما كان كبيرًا أو صغيراً، مثل هذه الشخصية. وعليهم فقط أن يتذكروا أنه في حين أنهم مشغولون برعاية العالم، فإنهم يحتاجون لرعاية أنفسهم أيضًا.

Strengths & Weaknesses
محامون قد تعرفهم

9.5K
2011-2021 NERIS Analytics

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
الوسيط
INFP-A / INFP-T
شخصية “الوسيط”
شخصيات الوسطاء مثاليون بصديق، فهم يبحثون دائمًا عن شواهد الخير حتى في أسوأ الناس والأحداث، ساعين لإيجاد سبل لجعل الأمور أفضل. ففي حين أنه قد يُنظَر إلى شخصيات الوسطاء على أنها شخصيات هادئة ومحافِظة، أو حتى خجولة، إلا أنها تتمتع داخليًا بتوهج وعاطفة يمكنهما التألق بحق. ولأن هذا النوع من الشخصية يمثل 4٪ فقط من البشر، فإن الخطرمن أن يساء فهم مشاعرهم مرتفع للأسف، – لكن عندما تجد شخصية الوسيط من يفكر مثلها فإن الانسجام الذي ستشعر به يمكن أن يكون ينبوع الفرح والإلهام لها.

شخصية “الوسيط” (INFP-A / INFP-T)
يسترشد الوسطاء بمبادئهم، وليس بالمنطق أو الانفعال أو التطبيق العملي. فعندما تقرر شخصية الوسيط كيفية المضي قدمًا، فسوف تبحث عن الشرف والجمال والأخلاق والفضيلة – وذلك لأن شخصية الوسيط يقودها نقاء النية، وليس المكافآت والعقوبات. ويشعر الناس الذين يتمتعون بنوع شخصية الوسيط بالفخر بهذه الصفة، وهم محقون في ذلك، ولكن لا يدرك الجميع الدوافع وراء هذه المشاعر، وأنها يمكن أن تؤدي بهم إلى العزلة.

ليس كل ما هو ذهب يلمع، وليس كل أولئك الذين يهيمون على وجوههم ضائعين؛ والجذور العميقة لا يصلها الصقيع.

J. R. R. TOLKIEN
نحن نعرف من نحن، ولكن لا نعرف ما قد نكون
في أحسن الأحوال، تمكِّن هذه الصفات شخصية الوسيط من التواصل مع الآخرين بعمق، مستخدمين وبسهولة الاستعارات والأمثال والتفاهم وخلق الرموز لتبادل أفكارهم. وتفسح قوة هذا النوع من الشخصيات في نمط الاتصال الحدسي المجال جيدًا للعديد من الأعمال الإبداعية، ولذلك فمن غير المستغرب أن شخصيات الوسطاء الشهيرة هم من الشعراء والكتَّاب والممثلين. ففهم أنفسهم وموقعهم في العالم مهم لهذه الشخصيات، لأنهم يستكشفون هذه الأفكار من خلال إبراز أنفسهم في عملهم.

لدى شخصية الوسيط موهبة التعبير عن الذات، والكشف عن جمالها وأسرارها الداخلية من خلال الاستعارات والشخصيات الخيالية.

لا تتوقف قدرة الشخصيات من نوع الوسيط اللغوية عند لغتهم الأم – فهم يعتبرون موهوبين عندما يتعلق الأمر بتعلُّم لغة ثانية (أو ثالثة). فموهبتهم في التواصل تضفي أهمية خاصة على شخصية الوسيط لتحقيق الوئام، وتساعدهم على المضي قدمًا في مساعيهم.

استمتع إلى كثير من الناس، ولكن تحدث إلى عدد قليل
على عكس أنواع الشخصيات الأكثر انفتاحًا اجتماعيًا، سوف تركز شخصية الوسيط اهتمامها على مجرد عدد قليل من الناس، فقضية نبيلة واحدة قد تكفي لنفاد طاقتهم، وإصابتهم بالاكتئاب ولكم ستطغى عليهم مشاعر الفشل لكثرة عدد القضايا السيئة في العالم التي لم يستطيعوا إصلاحها. وهذا مشهد محزن لأصدقاء شخصية الوسيط، والذين سيعتمدون على نظرتهم الوردية.

إذا لم تكن شخصية الوسيط حذرة، فيمكن أن تفقد نفسها أثناء سعيها للخير، وإهمال متابعة مطالب الحياة يومًا بعد يوم. وغالبًا ما تنجرف شخصيات الوسطاء إلى التفكير العميق، ويستمتعون بالتفكير الافتراضي والفلسفي أكثر من أي نوع شخصية آخر. وإذا تُركَت شخصية الوسيط لحالها، فقد تبدأ بفقدان التواصل مع الناس وتنسحب إلى "وضع الناسك"، ويمكن أن يستغرق الأمر قدراً كبيراً من الطاقة من أصدقائهم أو شركائهم لإعادتهم إلى العالم الحقيقي.

لحسن الحظ، مثل الزهور في الربيع، سيستعيد الوسطاء المودة والإبداع والإيثار والمثالية، مكافأةً لهم ولمن يحبون ربما بشكل غير منطقي أو نفعي، ولكن بوجهة نظر على العالم تستلهم الرحمة والعطف والجمال أينما ذهبوا.

Strengths & Weaknesses
وسطاء قد تعرفهم

19K
2011-2021 NERIS Analyt

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
البطل
ENFJ-A / ENFJ-T
شخصية “البطل”
“كل شيء تفعله الآن يموج للخارج ويؤثر على الجميع. وقفتك يمكن أن تضئ قلبك أو تنشر القلق. أنفاسك يمكن أن تشع الحب أو تعكر الغرفة بالاكتئاب. وهالتك يمكن أن توقظ الفرح. وكلماتك يمكن أن تلهم الحرية. كل فعل تفعله يمكن أن يفتح القلوب والعقول.”

DAVID DEIDA
شخصيات ENFJ هم قادة بالفطرة، مفعمون بالعاطفة والكاريزما. وهم يشكلون حوالي اثنين في المئة من البشر، وهم في كثير من الأحيان يعملون بالسياسة أو مدربين أو معلمين، يتواصلون مع الآخرين ويلهمونهم لتحقيق وفعل الخير في العالم. بالثقة الطبيعية لديهم التي تولد النفوذ، فإن شخصيات ENFJ تتمتع بقدر كبير من الفخر والفرح عند توجيه الآخرين للعمل معاً لتحسين أنفسهم ومجتمعهم.

شخصية “البطل” (ENFJ-A / ENFJ-T)
لديهم إيمان راسخ في الناس
يلتف الناس حول الشخصيات القوية، وشخصيات ENFJ تشع أصالة، واهتماماً وإيثاراً، ولا يخشون من الوقوف والتحدث عندما يشعرون أن شيئاً ما يحتاج إلى أن يقال. ويجدون أن التواصل مع الآخرين أمر طبيعي وسهل، وخاصة بشخصهم، ولهم سمة الحدس (N) التي تساعد الناس من نوع شخصية ENFJ للوصول إلى كل عقل، سواء كان ذلك من خلال الحقائق والمنطق أو العاطفة المطلقة. شخصيات ENFJ ترى بسهولة دوافع الناس والأحداث التي تبدو غير مترابطة، وتكون قادرة على ربط هذه الأفكار معاً وجعلها هدف مشترك ببلاغة أقرب إلى الفتنة.

واهتمام شخصيات ENFJ بالآخرين حقيقي، وقد يقودهم إلى الخطأ – فعندما يؤمنون بشخص ما، فإنهم فد يندمجون معه في مشاكله الشخصية ويضعون الكثير من الثقة فيهم. ولحسن الحظ، فهذه الثقة تميل إلى أن تكون نبوءة تحقق ذاتها، لأن إيثار شخصيات ENFJ وأصالتهم تلهم أولئك الذين يسعون لتحسين أنفسهم. ولكن إذا لم يكونوا حذرين، فإنهم قد يبالغوا في تفاؤلهم، بحيث يدفعون الآخرين إلى أبعد من قدراتهم أواستعداداتهم.

وشخصيات ENFJ عرضة لكمين الآخرين أيضاً: فلديهم قدرة هائلة لإظهار وتحليل مشاعرهم الخاصة، ولكن إذا استغرقتهم محنة شخص آخر بعمق، فقد يتولد لديهم نوع من الوسواس العاطفي، حيث يرون مشاكل الآخرين في أنفسهم، فيحاولون إصلاح شيء في ذاتهم ليس فيه عيب أساساً. وإذا وصولوا إلى نقطة يتم احتجازهم فيها بواسطة قيود شخص آخر يعاني، فإن ذلك يمكن أن يعيق قدرة شخصيات ENFJ على رؤية ما هو أبعد من المعضلة فيصبحوا غير قادربن على مساعدة هذا الشخص الآخر. وعندما يحدث ذلك، فإنه من المهم بالنسبة لشخصيات ENFJ التراجع واستخدام التأمل الذاتي للتمييز بين ما يشعرون حقاً، وما هو قضية منفصلة تحتاج إلى النظر إليها من منظور آخر.

...النضال لا يجب أن يمنعنا من دعم قضية نعتقد أنها الحق
شخصيات ENFJ شخصيات أصيلة، مهتمون وصادقون فيما يفعلون، وليس هناك ما يجعلهم أكثر سعادة من إحداث التغيير، وتوحيد وتحفيز فريقهم بحماس معدي.

الناس مع نوع شخصية ENFJ هم المؤثرون عاطفياً، حتى لو على خطأ، وليس من المرجح أن يخافوا من تلقي السهام دعماً منهم للأشخاص والأفكار التي يؤمنون بها. فليس من المستغرب أن العديد من شخصيات ENFJ الشهيرة هم من رؤساء الولايات المتحدة – فهذا النوع من الشخصية يريد أن يقود الطريق إلى مستقبل أكثر إشراقاً، سواء كان ذلك من خلال قيادة أمة إلى الازدهار، أو قيادة فريق صغير في دوري الكرة للانتصار بشق الأنفس.

Strengths & Weaknesses
شخصيات ENFJ الشهيرة:

15K
2011-2021 NERIS Analytics Limited

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المناضل
ENFP-A / ENFP-T
شخصية “المناضل”
لا يعنيني ما تفعله من أجل لقمة العيش. أريد أن أعرف ما يوجعك – وإذا كنت تجرؤ على أن تحلم بتلبية شوق قلبك. لا يعنيني ما عمرك. أريد أن أعرف ما إذا كنت سوف تخاطر بأن تبدو وكأنك معتوه – من أجل الحب – من أجل أحلامك – من أجل مغامرة البقاء على قيد الحياة.

ORIAH MOUNTAIN DREAMER
شخصية المناضل هي بحق روح حرة. وهي غالباً ما تكون روح أي حفلة تشارك فيها، ولكنها أقل اهتماماً بالإثارة والمتعة اللحظية المحضة بل تهتم بالتمتع بالصلات الاجتماعية والعاطفية التي يقومون بها مع الآخرين. وهي شخصية ساحرة مستقلة حيوية ورحيمة، والمتمتعين بها يشكلون 7٪ من البشر، ولذا ستلاحظهم بالتأكيد في أي تجمع بشري.

شخصية “المناضل” (ENFP-A / ENFP-T)
يمكنك تغيير العالم بمجرد فكرة
شخصيات المناضلين أكثر من مجرد شخصيات اجتماعية مؤنسة للناس، فهم مشكَّلون بطبيعتهم الحالمة، مما يسمح لهم بقراءة ما بين السطور بفضول وطاقة مفعمة. انهم يميلون لرؤية الحياة كلغز معقد كبير حيث كل شيء متصل بالآخر – لكن على عكس نوع شخصية المحللين الذين يميلون لرؤية هذا اللغز على شكل سلسلة من المكائد النظامية، فإن المناضلين يرون ذلك من خلال منشور من العاطفة والشفقة والتصوف، ويبحثون دائمًا عن المعنى الأعمق.

شخصيات المناضلين مستقلة حتى آخر قطرة من دمهم، وهم يسعون لأكثر من الاستقرار والأمن، ويسعون إلى الإبداع والحرية.

والعديد من أنواع الشخصيات الأخرى قد تجد هذه الصفات لا تقاوم، وإذا وجد المناضلون السبب الذي يثير خيالهم، فسوف يجلبون الطاقة التي توجههم في كثير من الأحيان إلى دائرة الضوء، مما يجعل منهم زعماء ومعلمين لأقرانهم – ولكن هذا ليس دائماً ما يريده المناضلونلمحبولاستلالية. ولأسوأ من ذلك عندما يجدوا أنفسهم يعانون في المهام الإدارية والصيانة الروتينية التي قد ينطوي عليها منصب قيادي. ويعتمد احترام الذات لدى الأشخاص من نوع شخصية المناضل على قدرتهم على التوصل إلى حلول أصلية، وهم بحاجة إلى معرفة أن لديهم حرية الابتكار – يمكن أن يفقدوا صبرهم بسرعة، أو أن يصابوا بالاكتئاب إذا انحصروا في الأدوار المملة.

لا تفقد تلك "الإشارة الصغيرة من الجنون"
لحسن الحظ، يعرف الأفراد من نوع شخصية المناضل كيفية الاسترخاء، وهم قادرون تمامًا على التحول من الشخصية المثالية العاطفية في مكان العمل إلى تلك الروح الحرة خصبة الخيال والمفعمة بالحماس على حلبة الرقص، وغالباً مع فجائية يمكن أن تصدم حتى أقرب أصدقائهم. ولأن لديهم مزيج فريد من الصفات فإن ذلك يعطيهم أيضاً فرصة للارتباط عاطفياً مع الآخرين، ومنحهم بصيرة عزيزة حول ما يحفِّز أصدقائهم وزملائهم. وهم يعتقدون أن كل شخص يستحق أن يأخذ وقته للاعتراف والتعبير عن مشاعره وتعاطفه وقدراته الاجتماعية التي تجعل من المحادثة الطبيعية موضوعاً هاماً.

يحتاج نوع شخصية المناضل إلى أن يكون حذرًا – فإذا اعتمدوا كثيرًا على حدسهم، أو افترضوا أو توقعوا الكثير من صديق، فإنهم يمكن أن يخطئوا في قراءة الإشارات ويحبطوا خططاً كان اتباع نهج أكثر وضوح من شأنه أن يجعلها خططًا بسيطة. وهذا النوع من الضغط الاجتماعي هو مصدر القلق الذي يجعل هذا النوع من الشخصية الذي يركز على الانسجام مستيقظة طوال الليل. كما أن شخصيات من النوع المناضل عاطفية وحساسة للغاية، وعندما يدعسوا قدم أحد يحسون بألمه.

وينفق المناضلون الكثير من الوقت لاستكشاف العلاقات الاجتماعية، والمشاعر والأفكار قبل أن يتوصلوا للحقائق. ولكن عندما يجدوا أخيرًا مكانهم في العالم، فخيالهم وتعاطفهم وشجاعتهم من المرجح أن تنتج نتائج مذهلة.

Strengths & Weaknesses
مناضلون قد تعرفهم

14K
2011-2021 NERIS Analytic

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
اللوجستي
ISTJ-A / ISTJ-T
شخصية “اللوجستي”
ملاحظتي هي أنه حالما نجد شخصًا واحدًا كافٍ للقيام بالواجب... فمن السيء أن ينفذه شخصان، والأسوء من ذلك أن ينفذه ثلاثة أشخاص أو أكثر.

GEORGE WASHINGTON
يُعتقَد أن نوع شخصية اللوجستي هو الأكثر وفرة، حيث يشكِّلون حوالي 13٪ من البشر. والخصائص المميزة لهم هي النزاهة والمنطق العملي والتفاني الذي لا يكل في أداء الواجب مما يجعلهم نواة حيوية لكثير من الأسر، فضلاً عن المنظمات التي تدعم التقاليد والقواعد والمعايير، مثل مكاتب المحاماة والهيئات التنظيمية والعسكرية. الناس من نوع شخصية اللوجستي يتمتعون بتحمل المسؤولية عن أفعالهم، ويفخرون بالعمل الذي يقومون به عند تحقيق الهدف، فلا تبخل شخصيات اللوجستي بوقتهم وطاقتهم لاستكمال كل مهمة بدأوها بالدقة والصبر.

شخصية “اللوجستي” (ISTJ-A / ISTJ-T)
لا تقوم شخصية اللوجستي بالعديد من الافتراضات، وتفضل على ذلك تحليل البيئة المحيطة بها والتحقق من الحقائق والتوصل إلى طرق عملية لتحقيق الهدف. كما أن شخصيات اللوجستيين شخصيات هادفة، إذا اتخذت قرارًا، فسوف تتابع الوقائع اللازمة لتحقيق هدفهم، ويتوقعون من الآخرين فهم الوضع فورًا واتخاذ الإجراءات اللازمة. شخصية اللوجستي لا تحتمل التردد، لكنها تفقد الصبر بسرعة أكبر إذا طُعِن في خططهم بنظريات غير عملية، خصوصًا إذا تم تجاهل التفاصيل الرئيسية – إذا أصبحت التحديات مناقشات تستهلك وقتا طويلا، يمكن لشخصية اللوجستي أن تحتد بشكل ملحوظ خاصةً إذا أقتربت مواعيد التسليم النهائية.

صاحب من لهم صفات جيدة إذا كنت تخاف على سمعتك...
عندما تقول شخصية اللوجستي أنها ستنفذ شيء ما، فإنها تفعل ذلك، فالوفاء بالتزاماتها بغض النظر عن التكلفة الشخصية من صفاتها الهامة، ولذلك يحيرهم الناس الذين لا يفون بالتزامتهم كما يفعلون هم. والجمع بين الكسل وخيانة الأمانة هو أسرع طريقة للحصول على الجانب السيِّئ من شخصية اللوجستي. ونتيجةً لذلك، فالناس من نوع شخصية اللوجستي غالبًا ما يفضلون العمل وحدهم، أو على الأقل يكون لهم سلطة واضحة في تسلسل هرمي، حيث يمكنهم تحديد وتحقيق أهدافهم دون نقاش أو قلق من موثوقية البعض.

وعقول شخصية اللوجستي حادة وتركز على الواقع، وتفضل الاستقلالية والاكتفاء الذاتي على الاعتماد على شخص أو شيء. وغالبًا ما تنظر شخصية اللوجستي إلى الاعتماد على الآخرين كنقطة ضعف، حيث أن شغفهم للعمل والاعتمادية وكرامتهم الشخصية لا تسمح لهم بالوقوع في مثل هذا الفخ.

هذا الشعور بالكرامة الشخصية هو الأساس لدى شخصية اللوجستي، ويتجاوز عقولهم ليصل إلى مرحلة اللاوعي – فشخصيات اللوجستيين تلتزم بالقواعد والمبادئ التوجيهية الموضوعة بغض النظر عن التكلفة، ويعرفون أخطائهم جيدًا ويقولون الحقيقة ويتحملون عواقب ذلك مهما كانت كارثية. والصدق بالنسبة لشخصية اللوجستي هو أكثر أهمية بكثير من الاعتبارات العاطفية، ويترك نهج هذه الشخصية الحاد الآخرين بانطباع خاطئ بأن شخصية اللوجستي باردة، أو حتى روبوتية. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية قد يواجهون صعوبات في التعبير عن المشاعر أو المودة ظاهريًا، ولكن لا تفترض أنهم لا يشعرون، أو أنه ليس لديهم شخصية على الإطلاق، فذلك مؤذٍ لهم للغاية.

...من الأفضل أن تكون وحيدًا على أن تكون في جماعة سيئة
التفاني خاصية ممتازة لدى شخصية اللوجستي، مما يتيح لهم إنجاز الكثير، ولكنها أيضا نقطة ضعف أساسية قد يستفيد منها الأفراد المحيطون بهم. فشخصية اللوجستي تسعى للاستقرار والأمن، معتبرة أنه من واجبها الحفاظ على سلاسة العمل، ولذلك فقد يجدوا أن بعض زملاء العمل وغيرهم قد يحولون مسؤولياتهم في العمل لشخصية اللوجستي، علمًا منهم بأنهم سيعتنون دائمًا بالأمور المهمَلة. وهم يميلون للحفاظ على آرائهم لأنفسهم ويدعون الحقائق تقود الحديث، ولكن يمكن أن يمضي وقت طويل قبل الحصول على أدلة يمكن ملاحظتها من القصة كلها.

الشخصيات اللوجستية بحاجة إلى أن تتذكر أهمية رعاية أنفسها – فالتفاني العنيد للوصول للاستقرار والكفاءة يمكن أن يضعف تلك الأهداف على المدى الطويل حيث يلجأ البعض إليهم للاستفادة من هذا التفاني مما يخلق ضغطاً عاطفياً قد لا يعبَّر عنه لسنوات ثم يعود في النهاية بعد فوات أوان الإصلاح. وإذا وجدت شخصية اللوجستي زملاء عمل أو أزواج يقدرونهم ويكملون صفاتهم، ويعجبهم السطوع والوضوح والاعتمادية التي تقدمها شخصية اللوجستي، فسيشعرون بالاستقرار بشكل كبير، لعلمهم أنهم أصبحوا جزءًا من نظام ناجح.

Strengths & Weaknesses
لوجستيون قد تعرفهم

8K
2011-2021 NERIS Analytics Limited

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المدافع
ISFJ-A / ISFJ-T
شخصية “المدافع”
الحب ينمو فقط من خلال المشاركة. ولا يمكن أن تستمتع بالكثير من الحب إلا إذا أعطيته للآخرين.

BRIAN TRACY
نوع شخصية القنصل فريدة من نوعها تماماً، لأن هناك العديد من الصفات التي تحدد سماتهم الفردية. وعلى الرغم من كون المدافعون من الشخصيات المتفهِّمة المراعية للمشاعر، إلا أنهم قد يكونوا شرسين عندما تضطرهم الظروف لحماية عائلاتهم أو أصدقائهم؛ وعلى الرغم من هدوء المدافعين وتحفُّظهم، عادةً ما يتمتعون بمهارات متقدمة في التعامل مع الناس وعلاقات اجتماعية قوية، وعلى الرغم من أن شخصية المدافع تنشُد الأمن والاستقرار، إلا أنها تتقبل التغيير بشكل ملحوظ ما دامت تشعر بأنها مفهومة ومقدَّرة. وكما هو الحال مع أشياء كثيرة، فالناس من نوع شخصية المدافع هم أكثر من مجموع الأجزاء التي تكونِّهم، والطريقة التي يستخدمون بها مواطن قوتهم هي ما تعرِّفهم.

المدافعون مؤثرون محبون للغير بحق، يقابلون الإحسان بإحسان أزيد ويشاركون العمل والناس الذين يؤمنون بهم بحماس وكرم.

ليس هناك نوع شخصيات أفضل من هذا النوع ليحتل هذه النسبة الكبيرة من البشر، ما يقرب من 13٪. فهم يجمعون بين أفضل ما في التقاليد وبين الرغبة في فعل الخير، ولذا تجد شخصيات المدافع في صفوف العمل الأمامية مثل الطب والأكاديميين والعمل الاجتماعي الخيري.

شخصية “المدافع” (ISFJ-A / ISFJ-T)
شخصيات المدافعين، وخاصةً المتمردين منهم، غالبًا ما تتسم بالدقة لدرجة الكمال، وعلى الرغم من أنهم مسوِّفين للأمور، مما يضيع الوقت، فإنك تستطيع الاعتماد عليهم في إنجاز مهمة ما في الوقت المحدد. وشخصيات المدافعين على قدر المسؤولية، ويبذلون باستمرار أقصى جهدهم، ويقومون بكل ما في وسعهم لتجاوز التوقعات وإدخال السعادة على الآخرين، في العمل والمنزل.

يجب أن يرانا الناس ليصدقونا
التحدي الذي يواجه شخصيات المدافعين هو ضمان أن ما يفعلونه قد لوحظ. فلديهم ميل إلى التقليل من إنجازاتهم، وبينما غالبًا ما تحظى طيبتهم بالاحترام، فمن المرجَّح أن يستفيد من تفاني شخصيات المدافعين وتواضعهم الناس الأكثر سخرية وأنانية عن طريق إيكال العمل لهم ثم نسب الفضل لأنفسهم. ويحتاج المدافعون إلى أن يعرفوا متى يقولون لا ويدافعون عن أنفسهم إذا أرادوا الحفاظ على ثقتهم في أنفسهم وحماسهم.

المدافعون اجتماعيون بطبيعتهم، وهي سمة غريبة على نوع شخصية انطوائية، حيث يستطيعون الاستفادة من الذكريات ممتازة ليس للاحتفاظ بالحقائق وتوافه الأمور، ولكن لتذكُّر الناس وتفاصيل حياتهم. وعندما يتعلق الأمر بالمواهب، فليس هناك مثل شخصيات المدافعين في استخدام خيالهم والحساسية الطبيعية لديهم في التعبير عن كرمهم بطرق تلمس قلوب المتلقين له. وفي حين أن هذا صحيح عن زملاء العمل، وهم الأشخاص الذين يعتبرها الأشخاص المتمتعين بشخصية المدافع أصدقاءً شخصيين لهم، تتجلى مظاهر المودة بكل صورها لدى تلك الشخصية في نطاق العائلة.

إذا كان بوسعي أن أحميك، فسأفعل
شخصيات المدافعين مجموعة رائعة من البشر، نادرًا ما تجلس في خمول في حين لا تزال قضية نبيلة بلا حل. وقدرة المدافعين على التواصل مع الآخرين على المستوى الحميم لا مثيل لها بين فئات الشخصية الانطوائية، كما أن السعادة التي يعيشونها عند استخدامهم لهذه العلاقات للحفاظ على أسرة سعيدة داعمة هي منحة ربانية لجميع المعنيين. ولا يمكن لهذه الشخصيات أن تشعر أبدا بالراحة في دائرة الضوء، وربما تشعر بالذنب لنسب فضل جهود الفريق لنفسها ولكن إذا كان بإمكان المدافعين ضمان أن تُقدَّر جهودهم، فمن المرجح أن يشعروا بمستوى من الارتياح في ما يفعلونه وهو ما تحلم به العديد من أنواع الشخصيات الأخرى.

Strengths & Weaknesses
مدافعون قد تعرفهم

8.3K
2011-2021 NERIS Analytics Limited
Contact
Terms & Conditions

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
التنفيذي
ESTJ-A / ESTJ-T
شخصية “التنفيذي”
حُسن النظام أساس كل شيء.

EDMUND BURKE
شخصيات التنفيذيين ممثلة للتقاليد والنظام، وذلك بإعمال فهمهم لما هو الصواب والخطأ والمقبول اجتماعيا للم شمل الأُسَر والمجتمعات معًا. وهم يحتضنون قيم الصدق والتفاني والكرامة، ويقدرهم الناس لنصائحهم وتوجيهاتهم الواضحة، وهم يقودون بسعادة الطريق على المسارات الصعبة. ولاعتزاز شخصيات التنفيذيين بقدرتها على التقريب بين الناس، فهي شخصيات غالبًا ما تأخذ أدوار منظمي المجتمع، وتعمل جاهدةً لجلب الجميع معًا في الاحتفال بالأحداث المحلية العزيزة، أو دفاعًا عن القيم التقليدية التي تجمع الأسر والمجتمعات معًا.

شخصية “التنفيذي” (ESTJ-A / ESTJ-T)
جميع الناس تستحق احترام ما يعتقدون أنه الحق...
الطلب على مثل هذه المهارة القيادية التي تجسدها هذه الشخصية مرتفع في المجتمعات الديمقراطية، ولأن نوع شخصية التنفيذي يشكِّل ما لا يقل عن 11٪ من البشر، فلا عجب أن العديد من السياسيين وقادة الأعمال المشهورين حول العالم كانوا ولا يزالوا من التنفيذيين. والأشخاص الذين يتمتعون بشخصية التنفيذي مؤمنون كل الإيمان بسيادة القانون والسلطات التي يجب اكتسابها، وهم مثالاً يحتذى به على الإخلاص والصدق الهادف والرفض المطلق للكسل والغش، خصوصًا في العمل. فإذا أعلن أي شخص أن حبه للعمل الشاق واليدوي هو وسيلة ممتازة لبناء الشخصية، فستجده من نوع شخصية التنفيذي.

شخصيات التنفيذيين تكون على علم بمحيطهم، ويعيشون في عالم من الصراحة والحقائق التي يمكن إثباتها – ومعرفتهم تلك تعني أنها شخصية تتمسك بمبادئها وتؤمن برؤية صافية لما هو مقبول وما هو غير مقبول حتى مع المقاومة الشديدة. وآراؤهم ليست مجرد كلام فارغ، فشخصية التنفيذي على أتم استعداد لتغوص في المشاريع الأكثر تحدياً، وتحسين خطط العمل وفرز التفاصيل على طول الطريق، مما يجعل حتى أكثر المهام تعقيدًا تبدو سهلة ويمكن إنجازها.

ومع ذلك، فشخصية التنفيذي لا تعمل وحدها، وهي تتوقع أن ينتهج جميع من في بيئة عملها موثوقيتها وأخلاقياتها في العمل – فالأشخاص الذين ينتمون لهذا النوع من الشخصية يوفون بوعودهم، وإذا حاول الشركاء أو المرؤوسين تعريضهم للخطر من خلال عدم الكفاءة أو الكسل، أو الأسوأ من ذلك، خيانة الأمانة، فهم لا يترددون في إظهار غضبهم الشديد. وهذا يمكن أن يكسبهم سمعة عدم المرونة، لكن هذا ليس بسبب شخصية التنفيذي العنيدة بشكل تعسفي، ولكن لأنهم يعتقدون حقًا أن هذه القيم هي التي تجعل المجتمع ناجحًا.

...لكن الأفضل هم أولئك الذين يعترفون بالخطأ عند حدوثه
شخصية التنفيذي عبارة عن صور كلاسيكية للمواطن النموذجي: فهي شخصية تساعد جيرانها، وتتمسك بالقانون، وتحاول التأكد من أن الجميع يشارك في المجتمعات المحلية والمنظمات التي يعتزون بها.

ويتمثل التحدي الرئيسي لشخصيات التنفيذيين في أن ليس جميع الناس لديهم الاستعداد لاتباع نفس المسار أو المساهمة بالطريقة ذاتها. والزعيم الحقيقي هو من يقدر قوة الفرد كما يقدر قوة الجماعة، ويساعد على طرح أفكار هؤلاء الأفراد على طاولة النقاش. وبهذه الطريقة، فإن شخصيات التنفيذيين لديها كل الحقائق بالفعل، وقادرة على قيادة هذا الدور في الاتجاهات التي تعمل من أجل الجميع.

Strengths & Weaknesses
تنفيذيون قد تعرفهم

14K
2011-2021 NERIS Analytics Limited

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
التنفيذي
ESTJ-A / ESTJ-T
شخصية “التنفيذي”
حُسن النظام أساس كل شيء.

EDMUND BURKE
شخصيات التنفيذيين ممثلة للتقاليد والنظام، وذلك بإعمال فهمهم لما هو الصواب والخطأ والمقبول اجتماعيا للم شمل الأُسَر والمجتمعات معًا. وهم يحتضنون قيم الصدق والتفاني والكرامة، ويقدرهم الناس لنصائحهم وتوجيهاتهم الواضحة، وهم يقودون بسعادة الطريق على المسارات الصعبة. ولاعتزاز شخصيات التنفيذيين بقدرتها على التقريب بين الناس، فهي شخصيات غالبًا ما تأخذ أدوار منظمي المجتمع، وتعمل جاهدةً لجلب الجميع معًا في الاحتفال بالأحداث المحلية العزيزة، أو دفاعًا عن القيم التقليدية التي تجمع الأسر والمجتمعات معًا.

شخصية “التنفيذي” (ESTJ-A / ESTJ-T)
جميع الناس تستحق احترام ما يعتقدون أنه الحق...
الطلب على مثل هذه المهارة القيادية التي تجسدها هذه الشخصية مرتفع في المجتمعات الديمقراطية، ولأن نوع شخصية التنفيذي يشكِّل ما لا يقل عن 11٪ من البشر، فلا عجب أن العديد من السياسيين وقادة الأعمال المشهورين حول العالم كانوا ولا يزالوا من التنفيذيين. والأشخاص الذين يتمتعون بشخصية التنفيذي مؤمنون كل الإيمان بسيادة القانون والسلطات التي يجب اكتسابها، وهم مثالاً يحتذى به على الإخلاص والصدق الهادف والرفض المطلق للكسل والغش، خصوصًا في العمل. فإذا أعلن أي شخص أن حبه للعمل الشاق واليدوي هو وسيلة ممتازة لبناء الشخصية، فستجده من نوع شخصية التنفيذي.

شخصيات التنفيذيين تكون على علم بمحيطهم، ويعيشون في عالم من الصراحة والحقائق التي يمكن إثباتها – ومعرفتهم تلك تعني أنها شخصية تتمسك بمبادئها وتؤمن برؤية صافية لما هو مقبول وما هو غير مقبول حتى مع المقاومة الشديدة. وآراؤهم ليست مجرد كلام فارغ، فشخصية التنفيذي على أتم استعداد لتغوص في المشاريع الأكثر تحدياً، وتحسين خطط العمل وفرز التفاصيل على طول الطريق، مما يجعل حتى أكثر المهام تعقيدًا تبدو سهلة ويمكن إنجازها.

ومع ذلك، فشخصية التنفيذي لا تعمل وحدها، وهي تتوقع أن ينتهج جميع من في بيئة عملها موثوقيتها وأخلاقياتها في العمل – فالأشخاص الذين ينتمون لهذا النوع من الشخصية يوفون بوعودهم، وإذا حاول الشركاء أو المرؤوسين تعريضهم للخطر من خلال عدم الكفاءة أو الكسل، أو الأسوأ من ذلك، خيانة الأمانة، فهم لا يترددون في إظهار غضبهم الشديد. وهذا يمكن أن يكسبهم سمعة عدم المرونة، لكن هذا ليس بسبب شخصية التنفيذي العنيدة بشكل تعسفي، ولكن لأنهم يعتقدون حقًا أن هذه القيم هي التي تجعل المجتمع ناجحًا.

...لكن الأفضل هم أولئك الذين يعترفون بالخطأ عند حدوثه
شخصية التنفيذي عبارة عن صور كلاسيكية للمواطن النموذجي: فهي شخصية تساعد جيرانها، وتتمسك بالقانون، وتحاول التأكد من أن الجميع يشارك في المجتمعات المحلية والمنظمات التي يعتزون بها.

ويتمثل التحدي الرئيسي لشخصيات التنفيذيين في أن ليس جميع الناس لديهم الاستعداد لاتباع نفس المسار أو المساهمة بالطريقة ذاتها. والزعيم الحقيقي هو من يقدر قوة الفرد كما يقدر قوة الجماعة، ويساعد على طرح أفكار هؤلاء الأفراد على طاولة النقاش. وبهذه الطريقة، فإن شخصيات التنفيذيين لديها كل الحقائق بالفعل، وقادرة على قيادة هذا الدور في الاتجاهات التي تعمل من أجل الجميع.

Strengths & Weaknesses
تنفيذيون قد تعرفهم

14K
2011-2021 NERIS Analyti

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
القنصل
ESFJ-A / ESFJ-T
شخصية “القنصل”
تشجع، وترفع وتعزز بعضها البعض. فالطاقة الإيجابية التي يتشرها واحد منهم سيشعر بها الجميع.

DEBORAH DAY
الأشخاص الذين يشتركون في نوع شخصية القنصل هم، لعدم وجود كلمة أفضل، شعبيون – وهو أمر طبيعي، نظرًا لأنه نوع شخصية شائع للغاية، لكونه يمثل اثني عشر (12)% من البشر. في المدرسة الثانوية، شخصيات القنصل هم المشجعون والمصفقون ولاعبو فريق كرة القدم والقياديون والأشخاص الذين هم دائمًا في دائرة الضوء والذين يقودون فرقهم إلى النصر والشهرة. وفي وقت لاحق في الحياة، تواصل شخصيات القنصل التمتع بدعم أصدقائهم وأحبائهم، وتنظيم اللقاءات الاجتماعية وتبذل قصارى جهدها لتتأكد من أن الجميع سعداء.

في قلوبهم، نجد أن شخصيات القنصل مخلوقات اجتماعية، وتحاول جاهدة متابعة ما يفعله أصدقاؤهم.

شخصية “القنصل” (ESFJ-A / ESFJ-T)
من غير المرجَّح أن تستهوي مناقشة النظريات العلمية أو الجدال حول السياسة العالمية شخصيات القنصل لفترة طويلة. فهم يعنيهم أكثر االأمور الملموسة والعملية، بما في ذلك تحسين مظهرهم ووضعهم الاجتماعي ومراقبة الآخرين. أما تتبُّع ما يحدث من حولهم فهو أهم شيء في حياة تلك الشخصيات، بالرغم من أنهم يبذلون قصارى جهدهم لتسخير قدراتهم لعمل الخير.

احترام حكمة القيادة
شخصيات القنصل مؤثرة، ويأخذون على محمل الجد مسؤوليتهم عن مساعدة الآخرين لفعل الشيء الصحيح. وخلافًا لأنواع الشخصيات الأكثر مثاليةً، فإن شخصيات القنصل سوف تضبط بوصلتها الأخلاقية على أساس التقاليد الراسخة والقوانين،، متمسكة وملتزمة بالسلطة بالقائمة وبالقواعد المعمول بها، بدلاً من استمداد أخلاقياتهم من الفلسفة أو التصوف. ومن المهم بالنسبة لشخصيات القنصل أن تتذكر أن الناس يأتون من خلفيات عديدة وأن لديهم وجهات نظر مختلفة، وما قد يبدو لهم الحق ليس دائمًا الحقيقة المطلقة.

شخصيات القنصل مغرمة بخدمة الآخرين، وتتمتع بأي دور يسمح لها بالمشاركة بطريقة ذات معنى، طالما أنهم يعرفون أن الآخرين يقدرونهم ويحترمونهم. ويتضح هذا بشكل خاص في المنزل، حيث نجد شخصيات القنصل شركاء وأولياء أمور أوفياء. كما أنهم يحترمون التسلسل الهرمي، ويبذلون قصارى جهدهم لخلق نوع من السلطة لأنفسهم، في المنزل أو في العمل، مما يسمح لهم بإبقاء الأمور واضحة ومستقرة ومنظمة للجميع.

علاقات متناغمة
تجدهم في الحفلات دائمًا الشخصيات المساندة والمنطلقة، فلديهم دائمًا الوقت للدردشة والضحك مع الجميع! ولكن إخلاصهم يذهب إلى أبعد من مجرد فعل ذلك لأنهم مضطرون له. فهم يستمتعون حقًا بالاستماع لأصدقائهم عندما يحكون عن علاقاتهم وأنشطتهم ويتذكرون التفاصيل الصغيرة ودائمًا على أهبة الاستعداد للتحدث في موضوع ما بدفء وحساسية. وإذا كانت الأمور لا تسير على ما يرام، أو هناك توتر في الغرفة، تتولى شخصيات القنصل مسؤولية محاولة استعادة الوئام والاستقرار إلى المجموعة.

وكون شخصيات القنصل معارضة للصراع، فإنها تنفق الكثير من طاقتها لإقامة النظام الاجتماعي، ويفضلون الخطط والفعاليات للأنشطة المعلقة أو اللقاءات العفوية. ويبذل الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية الكثير من الجهد في الأنشطة التي ينظمونها، ويسهُل جرح مشاعرهم لو رُفضت أفكارهم، أو إذا لم يهتم الناس بها. ومرةً أخرى، فإنه من المهم بالنسبة لشخصيات القنصل أن تتذكر أن جميع الأشخاص يأتون من خلفيات مختلفة، وأن عدم الاهتمام ليس متعلق بشخصهم أو بالنشاط الذي نظموه – فليس هذا موقف شخصي منهم.

وأكبر التحديات التي يواجهها شخصيات القنصل هو التوصل إلى حل لحساسيتهم – فالناس سوف تختلف معهم وقد ينتقدوهم، وعلى الرغم من أن ذلك أمر مؤلم لهم، إلا أنها حقيقة من حقائق الحياة. وأفضل شيء على هذه الشخصيات القيام به هو أن يفعلوا ما يجيدوه، وهو أن يكونوا نموذجًا يحتذى به وأن يستمتعوا بحقيقة أن الكثير من الناس يقدرون الجهود التي يقدمونها.

Strengths & Weaknesses
قناصل قد تعرفهم

17K
2011-2021 NERIS Analytics Limited
Contact
Terms & Conditions
Privac

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
الفنان المبدع
ISTP-A / ISTP-T
شخصية “الفنان المبدع”
كنت أريد أن أعيش الحياة، حياة مختلفة. لم أكن أريد أن أذهب إلى نفس المكان كل يوم وأن أرى نفس الناس وأقوم بنفس الأعمال. أردت تحديات مثيرة للاهتمام.

HARRISON FORD
شخصيات ISTP تحب استكشاف العالم من حولهم بأيديهم وعيونهم وقدرتهم على اللمس والنظر مستخدمين العقلانية الباردة والفضول الحماسي. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية هم صناع الطبيعية، منتقلون من مشروع إلى آخر، يبنون كل شيئ مفيد أو حتى غير ضروري لمجرد المتعة الناجمة من ذلك، وحباً في التعلم من بيئتهم خلال الرحلة. في كثير من الأحيان تجدهم يعملون في الميكانيكا والهندسة، وهذا لأن أكبر مصدر للفرحة عند شخصيات ISTP هو أن يوسخوا أيديهم من كثرة تفكيك وتركيب الأشياء مرة أخرى بحيث تصبح أفضل مما كانت عليه من قبل.

شخصية “الفنان المبدع” (ISTP-A / ISTP-T)
شخصيات ISTP تستكشف الأفكار من خلال التفكير المتعمق، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتجربة والخطأ والتجربة المباشرة. ويتمتعون بوجود أشخاص آخرين يشاركوهم الاهتمام بمشاريعهم وأحياناً لا يمانعون دخولهم معهم في حيز تلك المشاريع. ولكن طبعاً بشرط أن لا يتدخل هؤلاء الناس مع مبادئ وحرية شخصيات ISTP، كما أنهم سوف يحتاجون لأن يكونوا منفتحين مع شخصيات ISTP في مناقشاتهم عن كيف سيفيدون مشاريعهم.

كما تتمتع شخصيات ISTP بمد يد المساعدة وتبادل الخبرات مع الآخرين، وخاصة مع الناس الذين يهتمون، ولذلك فمن المحزن أنهم يمثلون فقط حوالي خمسة في المئة من البشر. النساء من شخصيات ISTP عملة نادرة وخاصة في الأدوار النمطية بين الجنسين التي يميل المجتمع إلى وضعها لهن – ولذلك فغالبا ما ينظر إليهن على أنهن الفتيات المسترجلات في سن مبكرة.

كن جريئاً واختلف
في حين أن اتجاهاتهم الميكانيكية تجعلهم يبدون كشخصيات بسيطة للوهلة الأولى، إلا أن شخصيات ISTP هي في الواقع غامضة جدا. ودية ولكن خاصة جدا، هادئة ولكن عفوية فجأة، فضولية للغاية ولكن غير قادرة على الاستمرار في التركيز في الدراسات النمطية، ولذلك يمكن لشخصيات ISTP أن تشكل تحديا للتنبؤ بخصائصها، حتى من قبل أصدقائهم وأحبائهم. شخصيات ISTP يمكن كذلك أن تبدو مخلصة جداً وثابتة لفترة من الوقت، لكنها تميل إلى بناء مخزن للطاقة المتسارعة الذي يمكن أن ينفجر دون سابق إنذار، آخذين اهتماماتهم في اتجاهات جديدة وجريئة.

وتسعى شخصيات ISTP لمجرد استكشاف جدوى اهتمامات جديدة عندما تقوم بهذه التحولات الزلزالية.

قرارات شخصيات ISTP تنبع من الشعور بالواقعية العملية، وفي قلوبهم شعور قوي مباشر بالعدالة، واحساس دائم بالآخرين، والذي يساعد حقا في شرح العديد من الصفات المحيرة لشخصيات ISTP. وعلى الرغم من ذلك فبدلا من أن تكون حذرا أكثر من اللازم في التعامل معهم، كن على سيجيتك معهم لأن هذه الشخصيات تحب المعاملة بالمثل، فكما عاملتهم، سواء بطريقة سيئة أو جيدة، فسيعاملوك.

وأكبر مشكلة تواجهها شخصيات ISTP هي أنهم غالبا ما يقومون بردة الفعل بسرعة جداً، معتمدين على طبيعتهم المتساهلة ومفترضين أن الآخرين مثلهم. فهم سيكونوا أول من يقول نكتة حساسة، أو يشارك بشكل مفرط في مشروع شخص آخر، أو فجأة يغيرون خططهم لشيء أكثر إثارة للاهتمام.

ليس هناك ما هو ممل مثل أن يتفق معك الجميع
سوف تتعلم شخصيات ISTP أن العديد من أنواع الشخصية الأخرى قد رسمت خطوطاً قوية لحدود وقواعد السلوك المقبول أكثر منهم – فهذه الشخصيات لا تريد أن تسمع نكتة حساسة، وبالتأكيد لن تقول هي الأخرى واحدة لهم، وهم لن يريدوا الدخول في ضجيج كلامي، حتى إذا كانوا على استعداد لذلك. فإذا تم بالفعل اتهامهم عاطفيا، فإن انتهاك هذه الحدود يمكن أن يأتي بنتائج عكسية بشكل كبير.

وشخصيات ISTP لديها صعوبة معينة في التنبؤ بالعواطف، ولكن هذا هو مجرد امتداد طبيعي لنزاهتها، نظرا لمدى صعوبة قياس المشاعر والدوافع لدى شخصيات ISTP. ومع ذلك، فميلها لاستكشاف العلاقات من خلال أفعالهم وليس من خلال التعاطف يمكن أن يؤدي إلى بعض الحالات المحبطة جدا. الناس عادة ما يناضلون مع شخصيات ISTP لوضع الحدود والمبادئ التوجيهية للتعامل معهم، فهم يفضلون حرية التنقل خارج تلك الحدود إذا كانوا في حاجة إليها.

ولذلك فإيجاد بيئة حيث يمكن لشخصيات ISTP أن تعمل مع أصدقاء حميمين يفهمون أسلوبهم وعدم قدرتهم على التنبؤ، والجمع بين إبداعهم وحسهم للفكاهة وقدرتهم على بناء حلول عملية، سيعطي شخصيات ISTP سنوات عديدة سعيدة لبناء أشياء مفيدة – والاعجاب بها من الخارج.

Strengths & Weaknesses
شخصيات ISTP الشهيرة:

7K
2011-2021 NERIS Analytics

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المغامر
ISFP-A / ISFP-T
شخصية “المغامر”
يمكنني التغيير خلال يوم واحد. استيقظ وأنا شخص ما، وعندما أذهب إلى النوم أعلم علم اليقين أني شخص آخر.

BOB DYLAN
أنواع شخصية المغامر هي من الفنانين الحقيقيين، ولكن ليس بالضرورة بالمعنى التقليدي ممن يرسمون لوحات أشجار صغيرة سعيدة. وذلك على الرغم من أنهم قادرون تمامًا على فعل هذا في كثير من الأحيان. وبدلاً من ذلك، يستخدم هذا النوع من الشخصية الجماليات والتصميم والتقاليد الاجتماعية غير المألوفة. وتستمتع شخصية المغامر بقلب التوقعات التقليدية بتجاربها في الجمال والسلوك – فهم يحبون الخروج عن المألوف و"التفكير خارج الصندوق".

شخصية “المغامر” (ISFP-A / ISFP-T)
سعداء لكونهم من هم
تعيش شخصية المغامر في عالم من الحسية نابض بالحياة، ملهمَةً بتواصلها مع الناس والأفكار. وتسعد شخصيات المغامرين بإعادة تفسير هذه الأشكال من التواصل، وبإعادة اختراع وتجريب أنفسهم والآفاق الجديدة التي يفتحها هذا التواصل. وما من نوع آخر من الشخصيات يستكشف ويجرب بهذه الطريقة أكثر منهم. ويخلق هذا شعورًا من العفوية، يجعل شخصية المغامر تبدو وكأنه لا يمكن التنبؤ بها، حتى لأصدقائهم المقربين وأحبائهم.

على الرغم من كل هذا، المغامرون انطوائيون بلا ريب، ويثير هذا الجانب الانطوائي في شخصيتهم العجب لدى أصدقائهم عندما تحاول شخصية المغامر الخروج من دائرة الضوء لتكون مع ذاتها لإعادة شحن قدراتها. ولأن المغامرين وحيدون، فلا يعني هذا أن الناس من شخصية المغامر في حالة خمول – فهم يستغلون هذا الوقت لمراجعة الذات، وتقييم مبادئهم. فبدلاً من الخوض في الماضي أو المستقبل، تعتبر شخصية المغامر التفكير في ذاتها أهم. بحيث يعودوا من تلك الوحدة أشخاصًا جديدة كليًا.

تعيش شخصية المغامر لإيجاد سبل لتعزيز عواطفهم. والتصرفات ذات المخاطر العالية، مثل القمار والرياضة المتطرفة، أكثر شيوعًا مع هذا النوع من الشخصيات مقارنةً بالأنواع الأخرى. ولكن لحسن الحظ، يسمح لهم تناغمهم مع المتعة اللحظية وبيئتهم المحيطة بأن يكونوا أفضل أداءً من الشخصيات الأخرى عند القيام بتلك التصرفات. كما تستمتع شخصية المغامر بالتواصل مع الآخرين، ولديهم سحر لا يقاوم.

شخصية المغامر تعرف دائمًا كيف تقدم مجاملة لتليين القلب الذي يجد أن حبهم للمخاطر تصرف غير مسؤول أو متهور.

ومع ذلك، فإذا وقع الانتقاد بالفعل، قد ينتهي الأمر بشكل سيء. ويمكن لبعض شخصيات المغامرين تقبذُل التعليق إذا كان رقيق الصياغة، معتبرينه وجهة نظر أخرى للمساعدة في دفع عواطفهم في اتجاهات جديدة. ولكن إذا جاءت التعليقات أكثر قسوةً وأقل نضجاً، يمكن أن تفقد شخصيات المغامرين أعصابها بأشكال مذهلة.

شخصية المغامر حساسة لمشاعر الآخرين وتهتم بالانسجام. وعندما تواجه انتقادات، يمكن أن يكون ذلك تحديًا لشخصية المغامر للخروج من الموقف لحين هدوء الأوضاع دون فقدان أعصابهم. وبمجرد أن تبرد العواطف المتزايدة، يمكن للمغامرين إعادة استدعاء الماضي والمضي قدمًا كما لو أنه لم يحدث شيء قط.

المعنى في كل مظهر من مظاهر الحياة
التحدي الأكبر الذي يواجه شخصية المغامر هو التخطيط للمستقبل. والعثور على المُثُل البناءة لوضع قواعد لأهدافهم والعمل على تلك الأهداف التي تخلق مبادئ إيجابية ليست مهمة صغيرة لشخصية المغامر. وخلافًا لبعض أنواع الشخصية الأخرى، لا يخطط المغامرون لمستقبلهم بمفردات الأصول ومعاش التقاعد. بل بدلاً من ذلك، هم يخططون الإجراءات والسلوكيات باعتبارها مساهمات في الشعور بالهوية، وبناء مجموعة من التجارب، والخبرات، وليس السعي لمحفظة أسهم.

وإذا كانت هذه الأهداف والمبادئ نبيلة، يمكن أن تعمل شخصية المغامر بطريقة مذهلة من منطلق فعل الخير ونكران الذات – لكن ما يمكن أن يحدث أيضًا أن يسعى الناس من نوع شخصية المغامر لتحقيق هوية أكثر أنانية، فيتعاملون بها وبمزيد من التلاعب والأنا العليا. ومن المهم للمغامر تذكُّر أن يصبح فعلاً الشخص الذي يريد أن يكونه، وأن يعمل بنشاط لتحقيق ذلك. فقد لا يأتي تطوير عادة جديدة والحفاظ عليها بشكل طبيعي لشخصية المغامر، ولكن أخذ المغامرين الوقت كل يوم لفهم الدوافع يسمح لهم باستخدام مواطن قوتهم لمواصلة الاستمتاع بكل ما أصبحوا مغرمين به.

Strengths & Weaknesses
مغامرون قد تعرفهم

8.9K
2011-2021 NERIS Analytics Limited

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
رائد عمل
ESTP-A / ESTP-T
شخصية “رائد عمل”
الحياة إما أن تكون مغامرة جريئة أو لا شيء على الإطلاق.

HELEN KELLER
أنواع شخصية رائد العمل دائمًا لهم تأثير مباشر على محيطهم – أفضل طريقة لاكتشافهم في حفل هو البحث عن دوامة متحركة من الناس لأنهم ينتقلون من مجموعة إلى أخرى، وتنتقل الناس معهم. وتحب شخصيات روَّاد الأعمال الضحك والترفيه بروح من الفكاهة الحادة، لأنهم مولعون بأن يكونوا مركز الاهتمام. وإذا طلب من أحد أفراد الجمهور الحضور على خشبة المسرح، ستتطوع شخصية رائد العمل – أو ستقدِّم هذه الشخصية صديقًا خجولاً كمتطوع.

لا تثير النظريات والمفاهيم المجردة والتثاقل في المناقشات حول القضايا العالمية وآثارها اهتمام شخصية رائد العمل لفترة طويلة. فروَّاد الأعمال يحبون الأحاديث الحيوية، والتي بها جرعة جيدة من الذكاء، ويفضلون الخروج لتنفيذ ما يتحدثون عنه – بدلاً من الاكتفاء بالحديث عنه. وتقفز شخصية رائد العمل قبل أن تنظر، ويصلحون أخطائهم طوال الوقت بدلاً من الجلوس بدون عمل، ودائمة إعداد الخطط البديلة وتكتيكات الهروب.

شخصية “رائد عمل” (ESTP-A / ESTP-T)
لا تخلط الحركة بالعمل
شخصية رائد العمل هي أرجح أنواع الشخصيات لجعل نمط حياتها سلوك محفوف بالمخاطر. فهم يعيشون اللحظة ويغوصون في العمل – يضعون أنفسهم في قلب العاصفة. وتستمتع الناس من نوع شخصية رائد العمل بالدراما والعاطفة والسرور، وليس من أجل الإثارة العاطفية، ولكن لأنها محفزة للغاية لعقولهم المنطقية. حيث يضطرون إلى اتخاذ قرارات حاسمة على أساس واقعي وفوري في عملية استجابة متسارعة للتحفيز العقلاني.

وهذا يجعل المدارس والبيئات عالية التنظيم تحديًا لشخصية رائد العمل. ومن المؤكد أنه ليس لأنها شخصية غير ذكية، ولكن لأن النهج الصارم في إلقاء المحاضرات كجزء من التعليم الرسمي هو فقط جزء صغير من التدريب على التعلم التي تستمتع به شخصية رائد العمل. فذلك يتطلب قدرًا كبيرًا من النضج لرؤية هذه العملية كوسيلة ضرورية لتحقيق غاية، الأمر الذي يخلق فرصا أكثر إثارة لتلك الشخصيات.

ومن التحديات الأخرى التي تواجهها شخصيات روَّد العمل، أنهم يرون الأكثر منطقية هو استخدام البوصلة الأخلاقية الخاصة بهم بدلاً من تلك الخاصة بشخص آخر. فالقواعد وضِعَت لتُكسَر. وهذا شعور يتقاسمه على الأرجح عدد قليل من المعلمين المدرسة الثانوية أو من المشرفين في الشركات التي تعمل بها شخصيات روَّاد العمل، مما يكسبهم سمعة معينة. ولكن إذا قللوا من صنع المشاكل، وسخروا طاقتهم، وركزوا على الأشياء المهمة، فإنهم يصبحون قوة لا يستهان بها.

معظم الناس لا يستمعون جيدًاً بما فيه الكفاية
نظرًا لقدرة شخصيات روَّاد العمل الكبيرة على الإدراك أكثر من أي نوع شخصية آخر، لديهم مهارة فريدة من نوعها في ملاحظة التغيرات الصغيرة. وحتى لو كان التغيير في تعبيرات الوجه، أو في أسلوب جديد للملابس، أو عادة انقطعت، فالشخصيات من هذا النوع تلتقط الأفكار والدوافع الخفية التي يعجز معظم أنواع الشخصيات الأخرى عن ملاحظتها إطلاقًا. وتستفيد شخصية رائد العمل من هذه الملاحظات على الفور، فتنادي بالتغيير وتطرح التساؤلات، غير آبهة بمشاعر الآخرين. ولذا، يجب على شخصية رائد العمل أن تتذكر أن ما من أحد يريد نشر أسراره وقراراته على المشاع.

أحيانًا يكون كل ما هو مطلوب من شخصية رائد العمل هو المراقبة اللحظية والعمل، كما هو الحال في بعض بيئات الشركات، وخاصةً في حالات الطوارئ.

لكن شخصية رائد العمل ليست حريصة على الرغم من أنها قد تستغرقها اللحظة، وتأخذ الأمور على محمل الجد، فترمي بمشاعر الناس الأكثر الحساسية عرض الحائط، أو تنسى رعاية صحتهم وسلامتهم الشخصية. وتشكل شخصيات روَّاد العمل أربعة في المئة فقط من البشر، وهي نسبة كافية لإبقاء الأمور تنافسية بالقدر الكافي،، وهي ليست نسبة كبيرة بالقدر الكافي لتسبب مخاطر نظامية.

شخصية رائد العمل مشحونة بالعاطفة والطاقة، يكملهما عقل مدبر ومدرِك، ولكن مشتت في بعض الأحيان. وكون الشخصيات من هذا النوع ملهمين مقنعين ومفعمين بالحيوية والنشاط، فهم قادة بالفطرة، لديهم القدرة على تجميع الناس ، وينشرون الحياة والإثارة في كل مكان يذهبون له. ويتجسد التحدي الحقيقي لشخصية رائد العمل في تسخير هذه الصفات للوصول إلى نتيجة بناءة ومثمرة.

Strengths & Weaknesses
روَّاد عمل قد تعرفهم

7.1K
2011-2021 NERIS Analytic

16Personalities
خذ الاختبار
اختبار الشخصية
أنواع الشخصية
الاتصال
English version

شخصية
المسلي
ESFP-A / ESFP-T
شخصية “المسلي”
أنا أنانية، ولا أطيق صبرًا، ولا أشعر بالأمان إلى حد ما. أرتكب الأخطاء، وأخرج عن نطاق السيطرة وأحيانًا يصعب التعامل معي. ولكن إذا كنت لا تستطيع التعامل معي في أسوأ حالاتي، فإنك بالتأكيد لا تستحق أفضل حالاتي.

MARILYN MONROE
إذا وجدت شخصية ما عفوية في الغناء والرقص، فاعلم أنها من نوع شخصية المسلي. فشخصيات المسليين تستغرقها الإثارة اللحظية، ويريدون من الجميع أن يشاركوهم هذا الشعور أيضًا. ولن تجد نوع شخصية آخر سخي بوقته وطاقته كما تفعل شخصيات المسليين عندما يتعلق الأمر بتشجيع الآخرين، ولن تجد نوع شخصية آخر يفعل ذلك بهذا الأسلوب الذي لا يقاوم.

شخصية “المسلي” (ESFP-A / ESFP-T)
نحن جميعًا نجوم...
شخصيات المسليين ولدوا فنانين، يحبون الأضواء، والعالم بالنسبة لهم مسرح كبير. ولذلك فكثير من المشاهير من هذا النوع من الشخصية هم ممثلون، ولكنهم يحبون إقامة العروض لأصدقائهم أيضًا والدردشة بخفة دم فريدة، سارقين الاهتمام من الآخرين وجاعلين من كل نزهة صغيرة حفلة عظيمة. وشخصيات المسليين اجتماعيون تمامًا ويستمتعون بأبسط الأشياء، وليس هناك فرح أعظم عندهم من مجرد اللهو مع مجموعة جيدة من الأصدقاء.

هذا ليس مجرد كلام – فشخصيات المسليين يتمتعون بأقوى حس جمالي من أي نوع شخصية آخر. وتلك الشخصيات تهتم بالموضة والأزياء بدءًا من التبرج والملابس وحتى المنازل المجهزة جيدًا. وهم كذلك يعرفون الشئ الجذاب لحظة رؤيته، وليسوا خائفين من تغيير البيئة المحيطة بهم لتعكس نمط الشخصية الخاصة بهم. كما أنهم فضوليون بشكل طبيعي، ولديهم القدرة على استكشاف التصاميم الجديدة والأساليب بسهولة.

وعلى الرغم من أنهم قد لا يبدون دائما كذلك، إلا أنهم يعرفون أنهم ليسوا لوحدهم في هذا الكون، ولذلك فهم ملتزمون وحساسون للغاية في ما يتعلق بمشاعر الآخرين. والأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية غالبًا ما يكونوا أول من يساعد شخص يتحدث عن مشكلة صعبة، ويقدم لهم بسعادة الدعم العاطفي والنصائح العملية. ومع ذلك، إذا كانت المشكلة عنهم، فسيحاولون تجنب الصراع تماماً بدلاً من معالجته وجها لوجه. وشخصيات المسليين عادة ما تحب القليل من الدراما والعاطفة، ولكن ليس بالقدر الكثير عندما يصبحون محط الانتقادات التي يمكن أن تجلبها تلك الدراما.

...ونحن نستحق أن نتألق
التحدي الأكبر الذي تواجهه شخصيات المسليين هو أنهم غالبًا ما يركزون تمامًا على الملذات العاجلة التي تهمل الواجبات والمسؤوليات التي تجعل تلك الكماليات ممكنة. كما أن التحليل المركب، والمهام المتكررة، ومطابقة الإحصاءات بالعواقب الحقيقية ليست أنشطة سهلة لشخصيات المسليين. لأنها تريد بدلاً من ذلك الاعتماد على الحظ أو فرصة، أو ببساطة طلب المساعدة من دائرتهم الواسعة من الأصدقاء. ومن المهم بالنسبة لشخصيات المسليين أن يتحدوا أنفسهم عل تتبع الأشياء على المدى الطويل مثل خطط التقاعد أو تناول السكر – فلن يكون هناك دائماً شخص آخر معهم يستطيع أن يساعدهم على التركيز على هذه الأشياء.

تهتم شخصيات المسليين بالقيمة والجودة، والتي هي في حد ذاتها سمة رفيعة. ولكن مع تركيبتهم كمخططين ضعفاء، فقد يسبب لهم ذلك العيش خارج حدود إرادتهم، وبطاقات ائتمانهم مما فد يعرضهم للخطر. وهم أكثر تركيزًاً على القفز على الفرص من التخطيط لأهداف طويلة الأجل، وقد يجدون أن حدسهم قد قادهم لبعض الأنشطة بالغة الصعوبة.

لا يوجد شيء يجعل شخصيات المسليين تشعر بالتعاسة مثل أن يدركوا أنهم محاصرون بالظروف، وغير قادرين على الانضمام لأصدقائهم.

شخصيات المسليين تكون موضع ترحيب أينما كان هناك حاجة للضحك والمرح والتطوع لتجريب شيء جديد وممتع – وليس هناك فرح أعظم لتك الشخصيات من تكوين صداقات جديدة في رحلة حياتهم. ويمكن للشخصيات المسليين للدردشة لساعات، وأحياناً عن أي شيء إلا الموضوع الذي كان من المفترض أن يتحدثوا عنه، ويتبادلون العواطف مع أحبائهم في الأوقات الجيدة والصعبة. وإذا كان بإمكانهم الحفاظ على النظام في حياتهم، فسوف يكونوا دائماً على استعداد للغوص في جميع الأشياء الجديدة والمثيرة في هذا العالم برفقة أصدقائهم.

Strengths & Weaknesses
مسليون قد تعرفهم

7.8K
2011-2021 NERIS Analytics Limited
Contact
Terms & Conditions